现场报码现场开奖

您的位置: 现场报码现场开奖 > 现场报码现场开奖 >

朱晓进委员:网约工面临“三无”气象,应重视

发布时间:2019-03-08

而由于是劳务关系,劳动监察局部难以直接参加帮助劳动者维权。在此前提下,劳动者保障难。不少“网约工”跨平台接单,难以判断应当由哪家平台承担劳动保障义务。平台“以罚代管”较为普遍,把企业的经营危险转嫁到劳动者身上,更有甚者在服务过程中发生保险责任事变时,将用人单位承担的抵偿任务推脱到了劳动者身上。

因而,朱晓进委员提出,可能按群体施策,实行分类认定管理。

全国政协委员、江苏省政协副主席、南京师范大学副校长朱晓进 资料图

网约车司机、外卖送餐员、保洁阿姨……这些“网约工”是随着互联网发展而崛起的新群体。但也因为“新”,这一群体也面临着无劳动合同、无社会保险、无劳动保障的“三无”景象。

此次全国“两会”上,全国政协委员、江苏省政协副主席、南京师范大学副校长朱晓进针对这一气象递交提案,倡导国家尽快重视对“网约工”的权力保护。

但因为互联网平台用工关系的性质尚未确定,7000万劳动者也就无奈被纳入现有劳动保障法律体系,因此有上述“三无”现象。

“首先是劳资关系含糊。”朱晓进说,目前“网约工”与平台之间,基本上是劳务关系而非劳动关联,平台借此躲避了《劳动法》赋予其的义务,不需要为劳动者承当安全、社保等种种责任,其工资工时等制度也存在较大的随意性。

朱晓进称,据考核研究显示,目前我国通过互联网平台供应服务的“网约工”人数约为7000万,预计到2020年这一数字将超过1亿。

“外卖小哥送外卖路上浮现事变,该怎么抵偿?网约保洁阿姨打工进程中发生事故,怎么维护自己权利?”朱晓进对澎湃新闻(www.thepaper.cn)说,身边经常产生这样的事例,“网约工”是一个数量巨大的群体,不解决这些问题隐患很大。